Re: [Berpikir Bebas 861] Re: PEGAWAI NEGERINYA SENDIRI

Saya berpendapat agak lain, yaitu bahwa etos kerja dan korupsi bersumber dari dirinya sendiri.
Orang malas bila ditaruh di lingkungan kerja yang rajin kemungkinan malah tidak kuat dan segera cabut.

Mungkin kinerja yang buruk ini salah satunya karena input yang buruk pula. Dari masuknya saja sudah main suap, surat sakti, nepotisme dsb. Sangat mungkin inputnya adalah orang yang sama sekali tidak punya kompetensi, tapi punya kesempatan.

Akan lebih baik bila PNS dijadikan tenaga kontrak lima tahunan. Kinerjanya diawasi oleh tim independen dari unsur masyarakat dan hasil auditnya dibuka untuk umum. Misalnya X selama tahun 2009 tidak masuk sekian kali dsb. Kita berhak untuk itu, karena gaji PNS itu sesungguhnya kita juga yang membayar, dan PNS itu abdi masyarakat bukannya abdi negara. Pegawai yang kinerjanya buruk tidak perlu diperpanjang kontraknya.

Saya jadi ingat seorang famili saya. Dia sudah beberapa kali tersangkut tindakan melawan hukum dan diproses hingga kepolisian, tapi ybs hanya dimutasi bukannya dipecat. Pemerintah membiarkan saja ada pegawai dengan kualitas seburuk ini.

Jumlah dan anggaran untuk mereka juga saya rasa terlalu banyak. Tapi kita tahu, yang namanya efisiensi berujung pada PHK dan meningkatnya pengangguran. Dan tidak mungkin akan ada efisiensi selama pengambil keputusannnya adalah PNS juga.
Sent from my AXIS Worry Free BlackBerry® smartphone